Equipo de Colaboradores

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¿Formación en la era digital o desarrollo del aprendizaje?

El martes 4 de Abril se celebró en la Universidad de Alicante la 3ª edición CBD Talks, de la mano del Club de las Buenas Decisiones junto con la colaboración de Cegos. En esta ocasión tuvimos la oportunidad de contar con la inestimable presencia de Ernesto Barrios, Learning Office Manager de Repsol, para impartir una

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La innovación en la formación ¿es absolutamente necesaria? (II)

En el pasado post hablábamos de cómo la innovación en la formación podría ser causa de un síntoma de agobio o moda para estar a la última, pero que conociendo las herramientas adecuadas podemos obtener unos resultados óptimos en cuanto a coste y resultado. Vamos a seguir indagando en cómo esta innovación favorece la gestión

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La innovación en la formación ¿es absolutamente necesaria? (I)

La tecnología digital tiene una amplia gama de materiales para la formación mediante la introducción de herramientas útiles como MOOCs, rich media, gamification, video, realidad virtual y realidad aumentada, entre otros. Las innovaciones van y vienen, a veces dando la impresión de ser una carrera frenética para estar a la moda. Entonces, ¿debemos sucumbir a

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Pantallas digitales para una comunicación efectiva

Pantallas de información, pantallas de vídeo, lo digital desafía los códigos de comunicación visual en los espacios públicos y en locales comerciales. Se tiende a ir en contra de los dispositivos convencionales, Philippe Lepron, co-fundador de Admemori, entrega su visión poética y emocional de la empresa en pantalla digital. Philippe Lepron, usted es el co-fundador

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¿Por qué el micro-learning es una buena estrategia de formación?

Las soluciones digitales para la formación tienen una menor duración. Una de las principales tendencias en el mercado de e-learning sigue siendo el micro-aprendizaje. Un método de entrenamiento para distribuir contenidos en pequeñas píldoras de información y de consumo rápido, un máximo de 5 minutos de aprendizaje. ¿Por qué se sigue esta tendencia? Por dos

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