32 elementos de la categoría: "Digital Talent"

e-Sports, la evolución sociodigital

¿Qué son los e-Sports? Empecemos por el principio, los e-Sports son deportes en videojuegos cuya jugabilidad se desarrolla vía on-line y que permite jugar entre varios jugadores y por equipos en modo colaborativo, competitivo y cooperativo y de forma remota y síncrona. ¿por qué quiero hablar de ellos? Los gamers o los jugadores profesionales de

Sergio Rojo

Inteligencia digital

¿Sabías que existen diferentes tipos de inteligencia? Pues sí, existen hasta 8 inteligencias diferentes (lógico-racional, espacial, musical, intrapersonal, interpersonal, naturalista, corporal y lingüística), y cada uno de nosotros las hemos desarrollado en mayor o menor medida. Mientras en el Colegio o incluso en la Universidad se han centrado en desarrollar la inteligencia lógico-racional, en la

Sergio Rojo

¿Están los formadores internos preparados para la trasformación digital en aula? Realiza el test (II)

Hace unos meses, nos hacíamos la siguiente pregunta: ¿Están los formadores internos preparados para la trasformación digital en aula? Muchas veces pensamos que si estamos preparados para la trasformación digital o entrenados para desarrollar nuevas metodologías de la era digital. Sólo por el hecho de tener la información o por saber que existen, porque se

Vanesa Espadas

Cibervoluntariado corporativo

En la última década las empresas han reforzado su Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial (RSC/RSE) tomando cada vez más conciencia por el entorno que les rodea y por las acciones de mejora que desde el ámbito empresarial se puede realizar sobre la sociedad. En este aspecto, parece complicado que los trabajadores de las empresas presten

Sergio Rojo

¿Cuál es el perfil que debe tener un Director Digital?

La función del Director Digital o Chief Digital Officer (CDO) es todavía muy desconocida para la mayor parte de las empresas. La misión principal es la de la transformación digital que tiene sus raíces en la gestión de la estrategia y el cambio de la compañía. Sólo el 15% de las empresas de tamaño intermedio

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