21 elementos de la categoría: "Digital Learning"

Universidades Corporativas: ¿Queremos aprender o conseguir resultados?

La semana pasada participé en el 2nd Next Generation Corporate Universities Summit en Barcelona. Fue una experiencia enriquecedora en la que participaron más de 100 profesionales de empresas de primer nivel de distintas partes del mundo: un evento destinado a compartir mejores prácticas y explorar el futuro del aprendizaje y las universidades corporativas. Las ponencias

Jonathan Mohadeb

Plan Digital 2020 (I)

El pasado mes de Marzo se publicó el Plan Digital 2020 de la CEOE, una estrategia pensada la para digitalización de la sociedad española, de su tejido empresarial y para mejorar la competitividad. Lo primero que me ha llamado la atención es el objetivo principal; “incrementar la digitalización en más del 10%, que supondría aumentar

Sergio Rojo

¿Formación en la era digital o desarrollo del aprendizaje?

El 4 de 4bril se celebró en la Universidad de Alicante la 3ª edición CBD Talks, de la mano del Club de las Buenas Decisiones junto con la colaboración de Cegos. En esta ocasión tuvimos la oportunidad de contar con la inestimable presencia de Ernesto Barrios, Learning Office Manager de Repsol, para impartir una conferencia

Equipo de Colaboradores

La innovación en la formación ¿es absolutamente necesaria? (II)

En el pasado post hablábamos de cómo la innovación en la formación podría ser causa de un síntoma de agobio o moda para estar a la última, pero que conociendo las herramientas adecuadas podemos obtener unos resultados óptimos en cuanto a coste y resultado. Vamos a seguir indagando en cómo esta innovación favorece la gestión

Equipo de Colaboradores

La innovación en la formación ¿es absolutamente necesaria? (I)

La tecnología digital tiene una amplia gama de materiales para la formación mediante la introducción de herramientas útiles como MOOCs, rich media, gamification, video, realidad virtual y realidad aumentada, entre otros. Las innovaciones van y vienen, a veces dando la impresión de ser una carrera frenética para estar a la moda. Entonces, ¿debemos sucumbir a

Equipo de Colaboradores