Técnico de RR HH
– Licenciado en Ciencias Políticas y de la Admón. (UCM).
– Máster en Dirección de Recursos Humanos y Máster en Cooperación al Desarrollo y Gestión de Proyectos.
– Consultoría de RR.HH. y formación presencial y on-line.
Técnico de RR HH
– Licenciado en Ciencias Políticas y de la Admón. (UCM).
– Máster en Dirección de Recursos Humanos y Máster en Cooperación al Desarrollo y Gestión de Proyectos.
– Consultoría de RR.HH. y formación presencial y on-line.
Vivimos en la Era Digital, en un mundo interconectado por la NN.TT. donde nuestra Smart TV, nuestro Smarphone, App, webs (cookies) y wearables (soportes tecnológicos) generan billones de datos al día que se concentran en ese concepto denominado Big Data. La Big Data es el acopio de los diferentes datos de todos los usuarios que
En la última década las empresas han reforzado su Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial (RSC/RSE) tomando cada vez más conciencia por el entorno que les rodea y por las acciones de mejora que desde el ámbito empresarial se puede realizar sobre la sociedad. En este aspecto, parece complicado que los trabajadores de las empresas presten
Como lo prometido es deuda, aquí está la esperada tercera entrega del Plan Digital 2020 de la CEOE. En los pasados post hablamos de las diferentes palancas para convertirnos en Smart PYME’s localizando os objetivos y pilares principales de este Plan Digital. Esta vez vamos a identificar las barreras que nos van a impedir o
Hace varias semanas hablaba del Plan Digital 2020, de cual era el objetivo principal de la CEOE para que las empresas españolas, especialmente PYME’s, fueran más competitivas y obtuvieran mejores resultados. Este objetivo se apoyaba en 3 pilares principales o básicos: Formación Continua, Innovación y Emprendimiento. Se propone desarrollar importantes palancas que ayudarán a cualquier empresa para